Oibrí d fhéadfadh a bheith i dteideal cúiteamh a éileamh ar dhífhostú treallach sa bhreis ar cad atá á thairiscint ag a fostóir Mo bhean chéile a bhí ag obair i gcuideachta phríobháideach ar feadh ceithre bliana ar neamhtheoranta conradh faoi mo urraíocht i DubaiBhí sí iomarcach gan fógra a thabhairt nuair a bhí sí cúig mhí ag iompar clainne. A fostóir a bheadh ar fáil di dheireadh na seirbhíse buntáistí agus na míosa a íoc. Mo cheist anseo: Tá sí i dteideal na sochar máithreachais mar nach féidir léi a bheith páirteach cuideachta nua ag an bpointe seo. An bhfuil aon dlíthe Oibreachais maidir leis seo Chomh maith leis sin, an árachais sláinte ar fáil ag a fostóir a bheadh a chur ar ceal an mhí seo. Ós rud é árachas sláinte éigeantach ó eanáir, mé a thuiscint an chuid is mó de na cuideachtaí árachais is dócha a ghearradh ard préimh ós rud é go bhfuil sí ag iompar clainne cheana. Cad iad a cearta dlíthiúla? Mar an fhoirceannadh fógra a sheirbheáil le linn a toirchis, ní fhéadfadh sé a bheith luaite le cinnteacht má tá do bhean chéile d fhéadfadh a bheith incháilithe le haghaidh ag fáil sochair go ginearálta a bhaineann le máithreachas, mar an Dlí Fostaíochta adh ar an gceist seo. Ar leathan léitheoireachta na forálacha dlíthiúla, d fhéadfadh sé a thuiscint go bhfuil de ghnáth baineann, tá fostaí i dteideal chun sochar den sórt sin nuair a bhíonn toircheas an fhostaí agus an seachadadh a tharlaíonn le linn an tréimhse seirbhíse.
Mar sin féin, tá na forálacha an-soiléir ar cibé an fostaí a bheith fós i dteideal a sochair a fháil fiú má tá an foirceannadh fostaíochta a tharla le linn toirchis.
Airteagal tríocha Fostaíochta Is é an dlí a ghairm thíos le haghaidh do tagartha - 'baineann oibrí i dteideal saoire mháithreachais le pá iomlán a fháil don tréimhse daichead a cúig lá, lena n-áirítear an tréimhse roimhe sin agus an tréimhse seo a leanas di i limistéar iata, ar an gcoinníoll go bhfuil sí a bheith ina fhostóir ar a seirbhís leanúnach ar feadh tréimhse nach lú ná bliain amháin.
Más rud é nach bhfuil sí i gcrích an tréimhse réamhráite seirbhíse, beidh sí a bheith i dteideal saoire mháithreachais le leath a íoc.
Ar dhul in éag a saoire mháithreachais, baineann oibrí a d fhéadfadh a bheith as láthair as a cuid oibre gan phá ar feadh tréimhse uasta céad i ndiaidh a chéile nó neamh-lá as a chéile más rud é den sórt sin a bheith as láthair mar gheall ar thinneas a chosc í ó filleadh ar a cuid oibre agus má tá an tinneas deimhnithe ag teastas leighis eisithe ag an tseirbhís leighis a bheidh sonraithe ag an inniúil údarás sláinte nó má tá an dara ceann údarás deimhníonn go bhfuil an tinneas ba chúis leis na mná ar an obair nó luí seoil. An saoire dá bhforáiltear sa dá mhír sin roimhe seo, ní bheidh an asbhaint as tréimhsí eile ar fhágáil. I gcás oibrí go treallach a dhíbhe, inniúil féadfaidh an chúirt a ordú don fhostóir a íoc leis cúitimh, chun a mheasúnú an chúirt, ag féachaint go cuí do nádúr na hoibre, an méid damáiste a fhulaingíonn an t-oibrí agus a thréimhse de sheirbhís, agus tar éis imscrúdú a dhéanamh ar an obair imthosca. Mar sin féin, a thugann na sochair máithreachais d 'fhéadfadh a leanúint chomh maith le forálacha corparáideacha inmheánacha polasaithe, agus d' fhéadfadh sé a bheith inmholta do do bhean chéile a sheiceáil ar na forálacha is gá ciorcláin lámhleabhar a d fhéadfadh a bheith eisithe ag a fostóir le haghaidh níos mó soiléireachta, mar shampla. Tá sé a thuilleadh faoi deara go bhfuil, do bhean chéile fostóir ar fáil a íoc léi aisce agus in aghaidh na míosa tuarastal, i gcur chun cinn a foirceannadh a fhostaíocht, an chúis le haghaidh a luaite mar a athstruchtúrú corparáideach.
Mar sin féin, d 'fhéadfadh sé a thabhairt faoi deara go bhfuil do bhean chéile d' fhéadfadh a bheith i dteideal cúiteamh a éileamh ar dhífhostú treallach sa bhreis ar cad atá á thairiscint ag a bhfostóir.
Treallach a fhoirceannadh tagairt do chásanna ina raibh fostaíochta tá conarthaí a fhoirceannadh gan chúis mhaith. I dtaca leis seo, airteagal agus de an Dlí Fostaíochta a luadh le haghaidh do tagartha Oibrí seirbhíse a measfar a bheith treallach bhfoirceannfaidh a fhostóir más rud é an chúis le haghaidh foirceannadh nach mbaineann le hábhar leis an obair. Níos mó go háirithe, a fhoirceannadh, measfar gur treallach má tá sé spreag ag gearán foirmeálta comhdaithe ag an oibrí le húdaráis inniúla nó le caingean dlí a thionscnamh i gcoinne an fhostóra a bhí le bheith bailí. I gcás oibrí go treallach a dhíbhe, inniúil féadfaidh an chúirt a ordú don fhostóir a íoc leis cúitimh, chun a mheasúnú an chúirt, ag féachaint go cuí do nádúr na hoibre, an méid damáiste a fhulaingíonn an t-oibrí agus a thréimhse de sheirbhís, agus tar éis imscrúdú a dhéanamh ar an obair imthosca, ar choinníoll go den sórt sin a bheidh cúiteamh in aon chás a bheith níos mó ná an oibrí a phá ar feadh trí mhí, arna ríomh ar bhonn a chuid seo caite pá. I bhfianaise an mhéid sin roimhe seo, is féidir do bhean chéile i réim ar a fostóir chun íoc sí cúiteamh do treallach foirceannadh conradh fostaíochta chomh maith. Thairis sin, tá sé faoi deara go bhfuil an clúdach árachais le haghaidh do bhean chéile (mar a fhoráiltear dó ag a fhostóir) a bheidh ag dul in éag an mhí seo. Ós rud é a bhfuil víosa faoi do urraíocht, beidh tú a bheith faoi dhliteanas chun a fháil ar árachas leighis do do bhean chéile. Tá sé seo i gcomhréir leis na rialacha a fhorordú éigeantach clúdach árachais vis-à-vis na forálacha d 'Airteagal naoi gcinn de Dubai Árachais Sláinte Dlí Aon cheann déag de a léann mar seo a leanas: An rialtas, mar do náisiúnaigh, beidh sé i gcomhréir leis an polasaí árachais sláinte agus na rialuithe arna chinneadh ag an údarás de bhun an rúin a d' eisigh sa imní den sórt sin. An fostóir, mar do na fostaithe sin, i gcomhréir leis an polasaí árachais sláinte is infheidhme ag fostóir den sórt sin, a sholáthar go bhfuil na buntáistí sláinte a bheidh forordaithe ag beartas den sórt sin ní bheidh a bheith níos lú ná an clúdach bunúsach. An t-urraitheoir, mar do na daoine urraithe rud, a sholáthar go bhfuil an sochair sláinte ar fáil ag an urraitheoir den sórt sin ní bheidh a bheith níos lú ná an clúdach bunúsach. Árachas sláinte a bheidh ar fáil do na daoine atá i dteideal a ghabhann leis ag an gconradh arna thabhairt i gcrích idir na heintitis dá dtagraítear i Mír (A) den Airteagal seo, agus an chuideachta árachais nó an t-eintiteas a bheidh sonraithe ag an údarás i gcomhréir leis na caighdeáin a d eisigh an t-údarás den sórt sin imní. An costas a chlúdaíonn an tairbhí ag sláinte árachais a bheidh le híoc ag na heintitis dá dtagraítear i Mír (A) den Airteagal seo. Mar sin, an clúdach árachais d 'fhéadfadh a bheith ar fáil duit ina n-aonar, nó is féidir leat socrú a dhéanamh chun a leathnú an clúdach árachais ar fáil ag d' fhostóir chuig do bhean chéile, chomh maith le, más rogha den sórt sin a bheith ar fáil. Is féidir leat teagmháil a dhéanamh leis an Aireacht Acmhainní Daonna agus Emiratization le haghaidh tuilleadh fiosraithe, agus chomh maith leis sin i gcás díospóide a bhaineann le do bhean chéile fostaíochta. Bhí mé ag ligean ar cíos a BHK cothrom i Abu Dhabi ó dheireadh fómhair maidir le híocaíocht aonair do cheann amháin-bhliain chonartha. Ar dtús bhí moill de dhá mhí chun handing thar an árasán a dom mar gheall ar na hoibreacha athchóirithe agus nuair a bhí sin críochnaithe, an daingean eastát réadach, thug dom tionóntacht nua i dteagmháil leis an dáta nua, ag tosú ó eanáir. Ós rud é ansin bhí mé ag athnuachan an árasán ar feadh bliana amháin ar an mí dheireadh fómhair. Ar an deireadh fómhair, athnuachan mé an cothrom de réir a íoc an méid iomlán le haghaidh na bliana leis an chuideachta chéanna agus a fuair mé an tionóntacht conradh chomh maith leis an bille ón gcuideachta. Ar an samhain, chonaic mé fógra ar an bhfoirgneamh ó nua cuideachta eastát réadach, ag rá go bhfuil an teagmháil conradh leis an sean-chuideachta a bhí in éag ar an Bealtaine, agus tá an chuideachta nua tar éis glacadh thar an foirgneamh ar fad ó samhain. Tá bearna de beagnach sé mhí, idir dhá chomhlacht de réir an fhógra Anois, an nua cuideachta eastát réadach, dhiúltaigh a thabhairt dom an Tawtheeq agus na Abu Dhabi, tá an Chuideachta Dáilte leictreachais dínasctha, ag rá go mbeidh mé a thaispeáint ar an Tawtheeq le haghaidh athcheangal. Ar mo a iarraidh ar an chuideachta a athnascadh an céanna ar feadh cúig lá dhéag agus in iúl dom go bhfuil an chumhacht a bheith dícheangailte arís má tá mé theip ar a thaispeáint ar an Tawtheeq. Tawtheeq gcóras a tugadh isteach mar mhodh clárú leasable sonraí maoine agus tionóntachta conarthaí sa Emirate na Abu Dhabi. I gcomhréir leis na rialacháin atá ann cheana féin, daoine a bheith déanta bona fide íocaíochtaí cíosa atá i dteideal a fháil ar na seirbhísí go léir a bhaineann le Tawtheeq. De bhun do chuid ceisteanna, d fhéadfadh sé a thabhairt faoi deara go bhfuil an Tawtheeq gcóras a tugadh isteach mar mhodh clárú leasable sonraí maoine agus tionóntachta conarthaí sa Emirate na Abu Dhabi. I gcomhréir leis na rialacháin atá ann cheana féin, daoine a bheith déanta bona fide íocaíochtaí cíosa atá i dteideal a fháil ar na seirbhísí go léir a bhaineann le Tawtheeq. Mar sin féin, seo a leanas na fíorais a bheidh luaite hereinabove, d 'fhéadfadh sé a thabhairt faoi deara go bhfuil mar a raibh tú á lorg a athnuachan do tionóntachta, an erstwhile gníomhaire a bhí d' aon ghnó i bhfolach fíricí ó tú, i ndáil le dhul in éag a conradh le an t-úinéir, agus d 'fhéadfadh a bheith tiomanta ar chalaois mar a ghlac siad íocaíocht cíosa do mhaoin agus a d' eisigh conradh tionóntachta fiú nuair a bhí siad a thuilleadh a bheidh údaraithe chun é sin a dhéanamh.
D fhéadfadh sé dá bhrí sin a bheith inmholta chun tú chun tús a chur le caingean dlí.
Is féidir leat cur chuige an Cíos Díospóidí a Réiteach Coiste an Roinn Gnóthaí Bardasach na Abu Dhabi i dtaca leis seo.
Ashish Mehta is é an bunaitheoir agus Comhpháirtí a Bhainistiú de Ashish Mehta Associates. Tá sé cáilithe le dlí a chleachtadh i Dubai, an Ríocht Aontaithe, Singeapór agus an India.
